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国际SOS在上海举办颁奖典礼，正式揭晓2019年度全球企业“员工关照义务奖”获奖名单
聚焦可持续发展，共赢卓越未来
“聚焦可持续发展，共赢卓越未来”，分享全球员工健康和安全保护的最佳实践
2019年10月22日—中国上海 近日，全球领先的医疗及差旅安全风险服务公司国际SOS在上海举办了盛大的峰会暨颁奖典礼，祝贺2019年度“员工关照义务奖“（2019 Duty of Care Awards）的获奖企业和个人。
今年的峰会与颁奖典礼以“聚焦可持续发展，共赢卓越未来”（Sustainable Futures, Superior Growth）为主题，旨在表彰和分享企业和个人在保护差旅和外派员工中取得卓越成绩的最佳实践。
本届大奖的评委团评审了来自全球31个国家/地区、28个行业的参评机构与个人。获奖情况具体介绍：（以下排名不分先后）
- “一带一路”员工关照义务实践奖：远景能源（江苏）有限公司
世界需要更多的能源，但排放量更少。远景能源在应对这一双重挑战方面发挥着积极作用。他们的任务是解决可持续发展的挑战。远景能源致力于创造一个美丽的能源世界，使得每个人都可以使用清洁、安全和负担得起的能源，同时保护自己在偏远地区工作或经常出差的员工。
评委团评语：“远景能源展现了对绿色未来的真实愿景。”
杰出荣誉奖：百事公司、斯道拉恩索消费纸板事业部中国区、上海建工集团海外事业部
评委特别奖：渣打银行、康宁公司
- 最佳员工关照沟通奖：嘉吉公司
嘉吉公司于2018年部署了安全差旅计划（Safe Travel Program），对公司23,000名因公出差的员工进行培训，以了解风险以及提前计划和做出明智选择的重要性。该计划将安全差旅期望视为公司差旅及休闲政策的一部分，要求进行交互式培训计划，创建了内网作为差旅安全资源和指南的“单一事实来源”。嘉吉公司新成立的“安全差旅工作组”定期举行会议，以监督沟通计划，跟进事件及确保合规性，致力于通过最佳实践使公司保持领先地位。
评委团评语：“有效而全面的差旅安全管理计划的典范，为员工和企业都带来切实的福祉与收益。”
第二名：维珍大西洋航空
杰出荣誉奖：Wilhelmsen船舶服务有限公司、新西兰教育集团、Lawyers Without Borders公司
评委特别奖：ABB公司
- 教育行业最佳实践奖：曼谷国际学校
在过去三年中，曼谷国际学校（ISB）对其安全规定、程序和系统进行了广泛的审查和升级。每年有近1,700名学生、600名教职员工，以及1,700项活动和237次校外旅行，这需要一支庞大的团队和完善的体系来确保所有成员的安全。在风险管理总监的领导下，以及在保护儿童安全（Keeping Children Safe）组织、国际SOS和美国曼谷大使馆等安全保障合作伙伴的支持下，他们在保护学生、员工和所有社区成员方面取得了明显的积极成果。
评委团评语：“一个令人印象深刻的项目，涵盖所有利益相关者，包括参与所有项目、活动和事件中的学生、父母和员工。”
杰出荣誉奖：Sri Sathya Sai Annapoorna Trust 公司、Akshaya Patra 基金会、东陵信托国际学校
- 最佳创新奖：澳新银行
在澳大利亚银行业中，澳新银行集团有限公司（ANZ）首次与国际 SOS和FCM差旅管理解决方案公司（FCM Travel Solutions） 建立了三方合作，以提倡和增强商务旅客的员工关照义务。 “奥德赛联盟”基于共同的愿景，即通过强有力的治理和监督、完善的价值链上独立和互相依存的数据完整性、面向共同问题的战略智囊团、教育、培训和协作审核来改善差旅员工的安全和福祉。联盟正在创建一个更安全的工作场所，支持企业的整体韧性并提供可衡量的结果。
评委团评语：“这是一个严格的数据驱动计划的完美范例，该计划可以改善员工差旅安全，联合合作伙伴提供全面的带来积极成果的解决方案。”
第二名：渤健
杰出荣誉奖：Syrah Resources有限公司、敦豪快递印度有限公司、中国国际金融股份有限公司
- 最佳偏远地区韧性奖：阿迪亚波拉集团
阿迪亚波拉集团是一家资产规模达443亿美元的公司，跻身《财富》世界500强行列，拥有来自35个国家、42个民族的12万多名员工。阿迪亚波拉集团红色代码（Aditya Birla Group Code Red）是公司的紧急支持与差旅、医疗和安全风险管理计划，包括整个集团的危机管理部门。该计划的初衷与董事长Kumar Mangalam Birla先生的愿景一致，即集团对全球员工的安全负责。该计划整合了内部和外部合作伙伴，设置有接受过培训的员工，以及专门的24x7协助中心和技术等。
评委团评语：“非常强大的项目，展现了管理层的承诺，以及涵盖医疗、安全和差旅紧急情况的全面的定制系统。”
杰出荣誉奖：斯道拉恩索消费纸板事业部中国区、Fadhili Plant Cogeneration公司
- 最佳可持续发展奖：西门子中国
西门子在员工的职业健康与安全方面非常认真地履行员工关照义务。在整个公司的全球性计划中，西门子推行“零伤害文化”的目的是提高人们对职业健康和安全的意识，并保持对健康意识和安全行为的持续改进。他们的安全计划不仅限于纯粹的技术保护措施，而且更加注重建立积极的职业安全文化。通过持续降低在中国的事故发生率，确保工作场所更健康、更安全。
评委团评语：“一个非常富有活力的项目，清晰地展现了员工关照义务的内涵。”
杰出荣誉奖：应用材料（中国）有限公司、毕马威、葛兰素史克（天津）有限公司
特别荣誉奖：马来亚银行
- 员工关照义务大使（个人奖）：Hanna Pincus， IDEO.org运营负责人
“心。喜。设计前瞻”，这些词汇通常与安全保障或者企业运营没有关联。在过去的两年中，Hanna Pincus改变了IDEO.org的安全政策和体系。通过采用“人本设计”（Human Centred Design, HCD）的视角，结合诸如研究、快速原型制作、测试想法以及不断迭代和改进等里程碑节点，她提高了员工对安全保障的理解和兴趣，并在所有级别上采取了更主动的措施。领导层积极参与员工和合作伙伴的安全性的讨论，与过去相比员工如果对安全有疑问都更容易获得信息，并能够时刻关注自身的安全，从而使整个组织变得更加自信、知情和安全。由于Hanna的韧性，以及采用以人为本的解决方案，安全已成为IDEO.org的核心价值，而不是亡羊补牢的检讨。
评委团评语：“Hanna改变了IDEO.org的安全。员工敬业度和公司理念，同员工形象一样令人难忘。这就是正在实施的员工关照义务措施！”
第二名：姜婷 ，华为技术有限公司
杰出荣誉奖：Daniel Weitemeyer ，R+V Allgemeine Versicherung AG
- 复杂环境杰出健康管理奖：中油国际（伊拉克）哈法亚公司
中油国际哈法亚项目在极端复杂和艰苦的环境下，以积极的态度，一以贯之地致力于建立高标准的防护体系来保障员工的健康与安全，这是确保哈法亚项目成功运营的不可或缺的因素。
评委团评语：“该项目充分体现了高层管理人员的远见卓识和对‘员工关照义务’的高度重视，亦为践行和响应‘一带一路’倡议的有力措施。“
“员工关照义务奖”董事Kai Boschmann表示：“今年，技术巨头、跨国企业、教育机构、矿业集团等组织纷纷上榜，备受尊敬的专家评委团在不同行业和全球范围内评估了许多最佳实践。员工关照义务被越来越多地视为可持续和具有韧性企业的重要组成部分，而这些获奖者真正推动了员工关照义务领域的创新。我们很高兴能够将这些范例带给更多的企业，并推动员工关照义务相关标准的制定。祝贺所有获奖者、入围者和参评者，他们展现了在支持员工方面的积极承诺。 ”
安达保险（Chubb）国际事务及健康部门总监 John B. Thompson表示：“无论企业所在的行业和地区，员工都是其核心资产。确保员工的安全和福祉是业务连续性计划的关键要素。安达保险相信有效的员工关照义务的价值，我们认识到在这一至关重要且不断发展的领域中奖励最佳实践的重要性，并祝贺所有的获奖者。”
国际SOS 中国区董事总经理Joel Gosset表示，“国际SOS非常荣幸能够在上海举办第三届全球员工关照义务峰会以及第四届的颁奖典礼，将全球企业负责保护员工健康、安全和福祉的领导人汇聚一堂，展现全球获奖企业的最佳实践，展示越来越多的中国企业取得的杰出成绩。祝贺获奖的中国企业和个人，我们也期盼将中国企业在员工关照领域和可持续发展方面杰出的项目和积极的举措，通过这个平台展示于国际舞台。”
了解更多信息，请访问www.dutyofcareawards.org。
本届峰会和颁奖典礼获得以下企业单位的赞助与支持：安达保险（金牌赞助商）、中航嘉信（CWT）、达信（Marsh）、职选（Workplace Options）、Altour、Everbridge和Vismo。
关于国际SOS基金会
成立于2011年的国际SOS基金会，将推动企业关照员工义务与责任视为己任，致力于通过研究、深入了解和减少潜在风险的方式，改善海外和偏远地区工作人员的健康与安全。全球化的不断推进使越来越多的人员深入他国或前往陌生的环境工作，差旅的性质增加他们暴露在各种风险中的几率，进而对员工自身的健康、安全安保带来影响。
国际SOS基金会由国际SOS出资成立，是一个注册的慈善机构，且完全独立运营的非盈利组织。如需了解更多企业关照义务和国际SOS基金会的信息，请访问国际SOS基金会网站：http://www.internationalsosfoundation.org/
2019年全球企业“员工关照义务奖”专家评委团（依照姓氏拼音字母排序）
• Franck Baron，泛亚风险和保险经理人协会（PARIMA）主席
• Walter Eichendorf博士，德国道路安全委员会（DVR）总裁
• Vincent Ho（何世杰）博士，职业安全健康学会（IOSH）会长
• Tim Janes，业务连续性研究所（BCI）主席
• Greeley Koch ，HRS副总裁、企业差旅管理者协会（ACTE）前执行董事
• James McAlpine，化险集团（Control Risks）市场与合作伙伴高级合伙人
• Kevin Myers，国际劳动监察协会（IALI）主席、差旅风险管理ISO国际标准召集人
• 刘鹏，中国企业联合会副理事长、全球契约中国网络秘书长
• Wendy Stachowiak，全球商务旅行协会全球风险委员会（GBTA）联席主席
• 王晓光博士，北京融智企业社会责任研究院院长
• 赵昌会博士，中国进出口银行首席国家风险分析师
关于国际SOS集团
国际SOS集团致力于挽救生命，保护企业及组织的全球员工免受健康与安全威胁。无论客户身处何处，我们都能为其提供定制化的健康与安全风险管理解决方案，以助其实现业务发展及工作效率的提升。倘若出现极端天气、流行病或安全事件，我们会立即做出响应，为企业与组织解决燃眉之急。通过以预防为重点的创新技术和医疗专业知识，我们可提供实时、可执行的建议与高品质现场救援服务，从而助力企业来满足良好治理合规性报告的需求。通过与我们合作，企业可以充分履行其“员工关照”义务，确保核心业务的商业韧性、连续性及可持续性。
国际SOS集团成立于1985年，受到11,000家企业及组织的广泛信赖，其中，涵盖了一半以上的财富全球500强企业、跨国企业客户，及中型企业、政府、教育机构与非政府组织。我们的11,000名跨文化医疗、差旅安全及后勤专家，能够为全球90个国家逾1,000个地区提供“365天x 24小时”全天候服务。
欲获得国际SOS专业服务，请访问国际SOS官网：www.internationalsos.com.cn.
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